POT DE TERRE CONTRE POT DE FER

Mme Royal, PARTICIPATIVE.... INCANTATION....(S)

2007-02-07T15:10:00.000+01:00

Ce BLOG a vocation à dénoncer les abus ou injustices criantes d’un Etat dit de droit…
Dénoncer mais surtout REGLER au cas le cas s’appuyant... sur des promesses candidat(e)s …… nous ne manquons pas de matière.

EN PROJET UNE ASSOCIATION …. VERITABLE OBSERVATOIRE….. CITOYEN…. DE….. AVANT…. PENDANT…… APRES…… LA CAMPAGNE DES PROMESSES…….

« « « Ce blog a... expédié a ce jour et amplifie son « action »a plus d'une cinquantaine d'exemplaire du texte : « « ça sent le gaz à Gaz de France.... » » à commencer bien sur par les candidats... et moults médias auxquels nous nous en remettons et continuons à croire en la probité des professionnels de l information …. tant ce cas nous parait scandaleux... au moins s'agissant de la majeure partie des candidats. nul échos, on ne peut que penser au célèbre "messieurs les censeurs.... bonsoir" ou encore « au pays des …promesses on meurt de …faim ….. » »
Les exclus... sont pourtant constamment invité au coeur de la campagne tant il est vrai que leur nombre scandaleusement considérable..... lui....... n'est pas exclus des URNES....
Cette campagne se situe plus à la lumière des médias et des spots TV qu'à la lumière de la sincérité... alors nous comptons sur vous. » » » » Vercingétorix

QUI POURRAIT CROIRE QU'IL S'AGIT... D'UNE REPONSE.... PARFAITE DEMONSTRATION DE L'INCANTATION.....

IL N'EST JAMAIS TROP TARD POUR BIEN FAIRE ??

Ségolène Royal a écrit :
Si ce mail ne s'affiche pas correctement, utilisez ce lien :
http://www.desirsdavenir.org/lalettre_dossiers/dossiers_davenir_2.html
Les dossiers d'avenir : n°2 - Jeunesse, le droit à l'avenir

Vous avez raison de revendiquer votre droit à l’avenir !
J'ai besoin que vous gardiez intacts votre goût du combat, vos colères, vos refus. Car la France a besoin de votre capacité d'indignation, de mobilisation, d'imagination. Je veux une France qui donne sa chance à tous les jeunes, à chaque jeune, pour qu'il puisse prendre sa part à la construction de notre destin commun. »- Un "droit au premier emploi"- Une nouvelle donne avec les jeunes pour le logement des jeunes étudiants et des jeunes travailleurs. - Une "carte santé jeunes"- La contraception gratuite pour toutes les jeunes filles jusqu'à 25 ans- Le permis de conduire pour les nouveaux titulaires de CAP Le discours de Ségolène Royal lors du débat participatif de Grenoble

CE QUE VOUS M'AVEZ ECRIT, JE L'AI ENTENDU..

.. EN TOUT CAS PAS NOUS

.. SI CE N'ETAIT SI GRAVE..

QUELLE RIGOLADE

écrivez ce que vous voulez, ce n'est ni lu ni entendu P.S ou PAS, mensonge, mensonge : mécanique d'images (si ce blog a la frequentation espérée.. que les françaises et les français soient jugent.. de l'écoute ?)

Ce que vous m’avez dit, je l’ai entendu. Ce que je savais, vous l’avez confirmé. Aujourd’hui, je vous propose le Pacte présidentiel : 100 propositions pour que la France retrouve une ambition partagée, la fierté, et la fraternité.
Plus de 6 000 débats ont été organisés sur tout le territoire. J’ai reçu par Internet 135 000 contributions. J’ai écouté les partenaires sociaux, j’ai rencontré les associations, j’ai mobilisé les experts. Vous avez été nombreux à vouloir participer à cette œuvre collective.J’ai souhaité ce travail d’écoute et de confrontation des idées. J’ai voulu que les citoyens reprennent la parole pour que je puisse porter leur voix : vous ne supportez plus que l’on rédige dans l’ombre des programmes aussi vite oubliés qu’ils sont écrits. Les promesses doivent être tenues, elles doivent être crédibles.Ce Pacte présidentiel, c’est ensemble que nous le mettrons en œuvre. »

NB : en archives..... la réponse de Monsieur Bayrou... aussi attentive que celle de Mme Royal....

Il reste à espérer qu'ils finiront par TRAITER..... l'exclusion.....et pas seulement en parler...

journalisme_info_conf@yahoo.fr : extrait du blog :potdeterrecontrepotdefer

pose la question d'une vie BRISEE par l ETAT de ...droits!! et la question de la justice....... enfin que ferez vous ??

( expedier a tous les "candidat(e)s )

CA SENT LE GAZ.... A GAZ DE FRANCE.....

Connaissez-vous l'histoire d'un des dirigeants de GDF qu'on a mis dans un placard avec le scandale qu’il dénonçait ? Non, eh bien quelques années plus tard, c'est un homme dont la vie est ruinée par son employeur qui tente d’en sortir. Quelques années plus tard, c'est aujourd'hui, au moment où l'Etat aimerait bien vendre les bijoux gaziers de famille en les faisant passer pour des sous neufs... à quelques semaines des élections présidentielles.Voici donc l'histoire d'un vrai-faux salarié de Gaz de France. Vrai car il est toujours très officiellement salarié et sous contrat de travail ! mais faux car GDF, par perte de mémoire refuse de lui verser son salaire qui lui est très légalement dû depuis sept ans ! Pourquoi ? Parce qu'il sait ce qu'il ne faut pas savoir ! Cofatech-GDF… était hors la loi.Cofatech, la pétaudièrePeu connue du grand public, il existe en effet, une filiale à 100% de GDF, Cofatech, Née d'une succession de rachats, de fusions et absorptions d’entreprises concurrentes ou complémentaires... Cofatech et ses 8000 salariés, présentait, de 1997 à 2000, la particularité très spéciale de régir la vie de son personnel par... 4 conventions collectives différentes ! La direction de l'époque pensait benoîtement et faussement que chaque évolution de l'entreprise avait rendue caduque la convention collective précédente. Et, pour faire bonne mesure, une cinquième du genre était appliquée sans même avoir été négociée au préalable. Les syndicats et les salariés ne cherchaient surtout pas à s'en plaindre, car chacun pouvait ainsi faire sa petite tambouille dans son coin et aller piocher au gré des différentes conventions collectives ce qui pouvait in fine faire son petit bonheur. Il y avait juste un hic... Tout cela était totalement illégale ! Et c'est le recent directeur des affaires sociales et conseiller du président de ce joyeux foutoir qui s'est chargé, à l’époque, d’expliquer que le roi était nu. Son nom : Thierry Canabate, parcours exemplaire : CNPF (Medef actuel), ex-patron de la SFP, ex-patron de l'AFPA et spécialiste reconnu de droit social et d’économie. Fin 99, la direction réalise enfin le propos de son directeur sur les conventions collectives mais aussi et surtout que l’absence de comité d’entreprise ! de délégués du personnel ! de comité de sécurité (CHSCT) est pénalement répréhensible et que si ce n’était une filiale de Gaz de France : depuis longtemps le PDG serait confronté à la réalité commune… La grande idée «> on va profiter du passage aux 35h pour harmoniser ces maudites conventions> collectives !" enfin ! entendre le directeur avant qu’il ne soit totalement> aphone; délais : 15 jours !! Bref, tout le monde marchait sur la tête dans> ce qui, soudainement, allait devenir visible de Gaz de France et des> ministères de tutelle...odeur de souffre !Panique à tous les étages> La CGT entre alors dans la danse en exigeant que l'entreprise cesse> immédiatement d'être hors la loi par la création d'un Comité d'Entreprise> (qui n'existait pas) par l’organisation il est grand temps d’éléctions du> délégué du personnel et d'un CHSCT (qui n'existait pas non plus !) C'est le> feu dans la maison. Jouant les pompiers pyromanes, les syndicats proposent> alors, pour calmer le jeu et apaiser les esprits de rattacher, purement et> simplement, les salariés de Cofatech à GDF... 8000 personnes en plus> dans les effectifs du géant gazier en une signature au bas d'un papier, il> y avait de quoi faire tousser la tutelle.Le PDG de Cofatech est au> bord du gaz. Il réalise l'ampleur des dégâts qui pourtant lui est dénoncé> par son directeur ainsi que les risques encourus. Th. Canabate pensant etre> enfin entendu lui propose de nouveau la seule voie possible : la> négociation. Coût : environ 350MF. Et là, surprise, le PDG avoue : il n'y a> pas un centime à mettre sur la table ! Le PDG fait alors valser les têtes> dans le but de passer discrètement à GDF actionnaire ! cette explosive> situation. Changeant dans les 24h le président du directoire pour un ami> acquis à sa cause, Thierry Canabate, lui, dont l’éthique et la fonction ne> permet pas cette manipulation est chaleureusement félicité, y compris par> écrit... moyennant quoi, on lui enlève son bureau, sa secrétaire et son> badge d'accès aux locaux de Cofatech.Un grand patron SDFA partir> de ce moment là, le salaire de Thierry Canabate ne lui sera plus versé,> sans, pour autant, le licencier ni même rompre son contrat d’aucune façon !> nous en sommes là 7ans plus tard, le conseil de prud’hommes renvoie cette> affaire de 2ans en 2ans… Il faut bien constater la difficulté d’obtenir un> jugement quand il s’agit de Gaz de France :!? Plus de salaire, mais pas> de possibilité non plus de s'inscrire aux Assedic, direction le RMI pour> l'ex grand patron... Aujourd'hui, sa maison est saisie, il est ruiné> quasi-SDF...sa famille écartelée dans l’incompréhension, la souffrance et> c’est peu dire !!!! Depuis sept ans Thierry canabate tente de se faire> entendre des politiques, et de la haute administration, rien n’y fait ! on> ne touche pas à Gaz de France ! un politique plus courageux ! interrogera> quand même la grande dame qui n’hésitera pas à mentir par écrit sous la> signature du PDG actuelle ( un PDG a t-il le droit d’être mal informé ?) en> affirmant qu’à deux reprises pourquoi deux ? le conseil des prud’hommes> aurait désavoué Thierry Canabate………… il n’y a « jamais » eu d’audience de> jugement toujours reporté sans motif, aucun.Et Cofatech dans tout ça ?> Que penseront les acteurs de la privatisation de GDF ? Qu'en pense vraiment> M. Cirelli, actuel président de Gaz de France ? Qu'en pensent les> politiques ardents défenseurs du transfert au privé du gazier ? depuis peu> ardent combattant de la précarisation moins semble-t-il quand l’origine en> est une entreprise Public. Au-delà du cas « d’école » ce comportement> sociaux-politique est plus qu’un scandale !!! c’est un état non pas de> droit mais qui s’arroge « tous » les droits ce qui ne peut grandir notre> pays.De ces quelques lignes jetées sur le Web, il faut retenir que le> Silence radio. Silence sur toute la ligne. Le grand Silence à tuer quarante> ans de carrière, quarante ans de vie, pris à un homme à qui il ne reste> comme seul espoir que ce POT DE TERRE jeté dans l’océan des internautes…> !!!!Cela n’arrive pas qu’aux autres !!! en répondant à son espoir, vous> répondez peut-être au votre… un français sur deux redoute d’être précarisé…> sans doute n’est-ce pas qu’un sondage mais collectivement la perception> d’une Société qui se dessine et dont nous ne voulons pas… Avis aux «> candidats » à une certaine élection !!!le "Masque de Fer"

Monsieur Bayrou confond "promesses" et "civilités"

2007-02-07T12:19:00.000+01:00

Notre vocation : dénoncer des abus d'un Etat dit de droits... Vérifier l'application des promesses ?? candidat(e)s... un cas à la fois.... nous ne manquons pas de matière

EN PROJET..... LA CREATION D'UNE ASSOCIATION VERITABLE OBSERVATOIRE DE AVANT.... PENDANT..... ET APRES.... LA CAMPAGNE.

« « « Ce blog a... expédié a ce jour et amplifie son « action »a plus d'une cinquantaine d'exemplaire du texte : « « ça sent le gaz à Gaz de France.... » » à commencer bien sur par les candidats... et moults médias auxquels nous nous en remettons et continuons à croire en la probité des professionnels de l information …. tant ce cas nous parait scandaleux... au moins s'agissant de la majeure partie des candidats. nul échos, on ne peut que penser au célèbre "messieurs les censeurs.... bonsoir".ou encore « « au pays des …promesses on meurt de …………faim ….. » »
Les exclus... sont pourtant constamment invité au coeur de la campagne tant il est vrai que leur nombre scandaleusement considérable..... lui....... n'est pas exclus des URNES....
Cette campagne se situe plus à la lumière des médias et des spots TV qu'à la lumière de la sincérité... alors nous comptons sur vous. » » » »

"Vercingétorix"

Réponse ou plutot ce que le candidat Bayrou.... nomme : Réponse..... A défaut.... d'être efficace.... il est bien élevé.... son propos....pouvait laisser penser qu'il serait indigné...... d'une ..... exclusion.....d'Etat.....apporterait solution.... il n'est jamais trop tard pour bien faire......... !!!

Sa réponse ci dessous

j.bugier@bayrou.fr a écrit :
Cher monsieur,Merci d'avori pris la peine de nous faire part de vos réflexions et de votre témoignage.Bien cordialement Jacques L'équipe de campagne de François Bayrou--La France de toutes nos forces -

François Bayrou

http://www.bayrou.fr/----- Message original ----

journalisme_info_conf@yahoo.fr a écrit :>

extrait du blog :potdeterrecontrepotdefer pose la question d'une vie BRISEE par l ETAT de ...droits!! et la question de la justice enfin que> ferez vous ?? ( expedier a tous les "candidat(e)s )Connaissez-vous> l'histoire d'un des dirigeants de GDF qu'on a mis dans un placard avec le> scandale qu’il dénonçait ? Non, eh bien quelques années plus tard, c'est un> homme dont la vie est ruinée par son employeur qui tente d’en sortir.> Quelques années plus tard, c'est aujourd'hui, au moment où l'Etat aimerait> bien vendre les bijoux gaziers de famille en les faisant passer pour des> sous neufs... à quelques semaines des élections présidentielles.Voici> donc l'histoire d'un vrai-faux salarié de Gaz de France. Vrai car il est> toujours très officiellement salarié et sous contrat de travail ! mais> faux car GDF, par perte de mémoire refuse de lui verser son salaire qui lui> est très légalement dû depuis sept ans ! Pourquoi ? Parce qu'il sait ce> qu'il ne faut pas savoir ! Cofatech-GDF… était hors la loi.Cofatech, la> pétaudièrePeu connue du grand public, il existe en effet, une filiale> à 100% de GDF, Cofatech, Née d'une succession de rachats, de fusions et> absorptions d’entreprises concurrentes ou complémentaires... Cofatech,> et ses 8000 salariés, présentait, de 1997 à 2000, la particularité très> spéciale de régir la vie de son personnel par... 4 conventions collectives> différentes ! La direction de l'époque pensait benoîtement et faussement> que chaque évolution de l'entreprise avait rendue caduque la convention> collective précédente. Et, pour faire bonne mesure, une cinquième du genre> était appliquée sans même avoir été négociée au préalable. Les syndicats et> les salariés ne cherchaient surtout pas à s'en plaindre, car chacun pouvait> ainsi faire sa petite tambouille dans son coin et aller piocher au gré des> différentes conventions collectives ce qui pouvait in fine faire son petit> bonheur.Il y avait juste un hic... Tout cela était totalement illégale> ! Et c'est le recent directeur des affaires sociales et conseiller du> président de ce joyeux foutoir qui s'est chargé, à l’époque, d’expliquer> que le roi était nu. Son nom : Thierry Canabate, parcours exemplaire :> CNPF (Medef actuel), ex-patron de la SFP, ex-patron de l'AFPA et> spécialiste reconnu de droit social et d’économie. Fin 99, la direction> réalise enfin le propos de son directeur sur les conventions collectives> mais aussi et surtout que l’absence quasi voulue de comité d’entreprise !> de délégués du personnel ! de comité de sécurité (CHSCT) est pénalement> répréhensible et que si ce n’était une filiale de Gaz de France : depuis> longtemps le PDG serait confronté à la réalité commune… La grande idée «> on va profiter du passage aux 35h pour harmoniser ces maudites conventions> collectives !" enfin ! entendre le directeur avant qu’il ne soit totalement> aphone; délais : 15 jours !! Bref, tout le monde marchait sur la tête dans> ce qui, soudainement, allait devenir visible de Gaz de France et des> ministères de tutelle...odeur de souffre !Panique à tous les étages> La CGT entre alors dans la danse en exigeant que l'entreprise cesse> immédiatement d'être hors la loi par la création d'un Comité d'Entreprise> (qui n'existait pas) par l’organisation il est grand temps d’éléctions du> délégué du personnel et d'un CHSCT (qui n'existait pas non plus !) C'est le> feu dans la maison. Jouant les pompiers pyromanes, les syndicats proposent> alors, pour calmer le jeu et apaiser les esprits de rattacher, purement et> simplement, les salariés de Cofatech à GDF... 8000 personnes en plus> dans les effectifs du géant gazier en une signature au bas d'un papier, il> y avait de quoi faire tousser la tutelle.Le PDG de Cofatech est au> bord du gaz. Il réalise l'ampleur des dégâts qui pourtant lui est dénoncé> par son directeur ainsi que les risques encourus. Th. Canabate pensant etre> enfin entendu lui propose de nouveau la seule voie possible : la> négociation. Coût : environ 350MF. Et là, surprise, le PDG avoue : il n'y a> pas un centime à mettre sur la table ! Le PDG fait alors valser les têtes> dans le but de passer discrètement à GDF actionnaire ! cette explosive> situation. Changeant dans les 24h le président du directoire pour un ami> acquis à sa cause, Thierry Canabate, lui, dont l’éthique et la fonction ne> permet pas cette manipulation est chaleureusement félicité, y compris par> écrit... moyennant quoi, on lui enlève son bureau, sa secrétaire et son> badge d'accès aux locaux de Cofatech.Un grand patron SDFA partir> de ce moment là, le salaire de Thierry Canabate ne lui sera plus versé,> sans, pour autant, le licencier ni même rompre son contrat d’aucune façon !> nous en sommes là 7ans plus tard, le conseil de prud’hommes renvoie cette> affaire de 2ans en 2ans… Il faut bien constater la difficulté d’obtenir un> jugement quand il s’agit de Gaz de France :!? Plus de salaire, mais pas> de possibilité non plus de s'inscrire aux Assedic, direction le RMI pour> l'ex grand patron... Aujourd'hui, sa maison est saisie, il est ruiné> quasi-SDF...sa famille écartelée dans l’incompréhension, la souffrance et> c’est peu dire !!!! Depuis sept ans Thierry canabate tente de se faire> entendre des politiques, et de la haute administration, rien n’y fait ! on> ne touche pas à Gaz de France ! un politique plus courageux ! interrogera> quand même la grande dame qui n’hésitera pas à mentir par écrit sous la> signature du PDG actuelle ( un PDG a t-il le droit d’être mal informé ?) en> affirmant qu’à deux reprises pourquoi deux ? le conseil des prud’hommes> aurait désavoué Thierry Canabate………… il n’y a « jamais » eu d’audience de> jugement toujours reporté sans motif, aucun.Et Cofatech dans tout ça ?> Que penseront les acteurs de la privatisation de GDF ? Qu'en pense vraiment> M. Cirelli, actuel président de Gaz de France ? Qu'en pensent les> politiques ardents défenseurs du transfert au privé du gazier ? depuis peu> ardent combattant de la précarisation moins semble-t-il quand l’origine en> est une entreprise Public. Au-delà du cas « d’école » ce comportement> sociaux-politique est plus qu’un scandale !!! c’est un état non pas de> droit mais qui s’arroge « tous » les droits ce qui ne peut grandir notre> pays.De ces quelques lignes jetées sur le Web, il faut retenir que le> Silence radio. Silence sur toute la ligne. Le grand Silence à tuer quarante> ans de carrière, quarante ans de vie, pris à un homme à qui il ne reste> comme seul espoir que ce POT DE TERRE jeté dans l’océan des internautes…> !!!!Cela n’arrive pas qu’aux autres !!! en répondant à son espoir, vous> répondez peut-être au votre… un français sur deux redoute d’être précarisé…> sans doute n’est-ce pas qu’un sondage mais collectivement la perception> d’une Société qui se dessine et dont nous ne voulons pas… Avis aux «> candidats » à une certaine élection !!!

le "Masque de Fer"

http://www.lecanardenchaine.fr/

http://www.desirsdavenir.org/debats/read.php?5,117382,117382

Ca sent le gaz à GDF

2007-01-23T01:02:00.000+01:00

Ca sent le gaz à GDF.......

Cofatech, la pétaudière

Peu connue du grand public, il existe en effet, une filiale à 100% de GDF, Cofatech, Née d'une succession de rachats, de fusions et absorptions d’entreprises concurrentes ou complémentaires...
Cofatech, et ses 8000 salariés, présentait, de 1997 à 2000, la particularité très spéciale de régir la vie de son personnel par... 4 conventions collectives différentes...... La direction de l'époque pensait benoîtement et faussement que chaque évolution de l'entreprise avait rendue caduque la convention collective précédente. Et, pour faire bonne mesure, une cinquième du genre était appliquée sans même avoir été négociée au préalable. Les syndicats et les salariés ne cherchaient surtout pas à s'en plaindre, car chacun pouvait ainsi faire sa petite tambouille dans son coin et aller piocher au gré des différentes conventions collectives ce qui pouvait in fine faire son petit bonheur.

Il y avait juste un hic... Tout cela était totalement illégale...... Et c'est le recent directeur des affaires sociales et conseiller du président de ce joyeux foutoir qui s'est chargé, à l’époque, d’expliquer que le roi était nu.
Son nom : Thierry Canabate, parcours exemplaire : CNPF (Medef actuel), ex-patron de la SFP, ex-patron de l'AFPA et spécialiste reconnu de droit social et d’économie. Fin 99, la direction réalise enfin le propos de son directeur sur les conventions collectives mais aussi et surtout que l’absence quasi voulue de comité d’entreprise…… de délégués du personnel…… de comité de sécurité (CHSCT) est pénalement répréhensible et que si ce n’était une filiale de Gaz de France : depuis longtemps le PDG serait confronté à la réalité commune…
La grande idée « on va profiter du passage aux 35h pour harmoniser ces maudites conventions collectives........" enfin...... entendre le directeur avant qu’il ne soit totalement aphone; délais : 15 jours....... Bref, tout le monde marchait sur la tête dans ce qui, soudainement, allait devenir visible de Gaz de France et des ministères de tutelle......odeur de souffre……..

Panique à tous les étages

La CGT entre alors dans la danse en exigeant que l'entreprise cesse immédiatement d'être hors la loi par la création d'un Comité d'Entreprise (qui n'existait pas) par l’organisation il est grand temps d’éléctions du délégué du personnel et d'un CHSCT (qui n'existait pas non plus…) C'est le feu dans la maison. Jouant les pompiers pyromanes, les syndicats proposent alors, pour calmer le jeu et apaiser les esprits de rattacher, purement et simplement, les salariés de Cofatech à GDF...
8000 personnes en plus dans les effectifs du géant gazier en une signature au bas d'un papier, il y avait de quoi faire tousser la tutelle.

Le PDG de Cofatech est au bord du gaz. Il réalise l'ampleur des dégâts qui pourtant lui est dénoncé par son directeur ainsi que les risques encourus. Th. Canabate pensant etre enfin entendu lui propose de nouveau la seule voie possible : la négociation. Coût : environ 350MF. Et là, surprise, le PDG avoue : il n'y a pas un centime à mettre sur la table….. Le PDG fait alors valser les têtes dans le but de passer discrètement à GDF actionnaire..... cette explosive situation. Changeant dans les 24h le président du directoire pour un ami acquis à sa cause, Thierry Canabate, lui, dont l’éthique et la fonction ne permet pas cette manipulation est chaleureusement félicité, y compris par écrit... moyennant quoi, on lui enlève son bureau, sa secrétaire et son badge d'accès aux locaux de Cofatech.

Un grand patron SDF pour compétences.....

A partir de ce moment là, le salaire de Thierry Canabate ne lui sera plus versé, sans, pour autant, le licencier ni même rompre son contrat d’aucune façon... nous en sommes là 7ans plus tard, le conseil de prud’hommes renvoie cette affaire de 2ans en 2ans…...Il faut bien constater la difficulté d’obtenir un jugement quand il s’agit de Gaz de France :.....? Plus de salaire, mais pas de possibilité non plus de s'inscrire aux Assedic, direction le RMI pour l'ex grand patron... Aujourd'hui, sa maison est saisie, il est ruiné quasi-SDF...sa famille écartelée dans l’incompréhension, la souffrance et c’est peu dire.........

Depuis sept ans Thierry canabate tente de se faire entendre des politiques, et de la haute administration, rien n’y fait...... on ne touche pas à Gaz de France...... "un politique" plus courageux…… interrogera quand même la grande dame qui n’hésitera pas à mentir par écrit sous la signature du PDG actuelle ( un PDG a t-il le droit d’être mal informé ?) en affirmant qu’à deux reprises pourquoi deux ? le conseil des prud’hommes aurait désavoué Thierry Canabate………… il n’y a « jamais » eu d’audience de jugement toujours reporté sans motif, aucun.

Et Cofatech dans tout ça ? Que penseront les acteurs de la privatisation de GDF ? Qu'en pense vraiment M. Cirelli, actuel président de Gaz de France ? Qu'en pensent les politiques ardents défenseurs du transfert au privé du gazier ? depuis peu ardent combattant de la précarisation moins semble-t-il quand l’origine en est une entreprise Public. Au-delà du cas « d’école » ce comportement sociaux-politique est plus qu’un scandale...... c’est un état non pas de droit mais qui s’arroge « tous » les droits ce qui ne peut grandir notre pays.
De ces quelques lignes jetées sur le Web, il faut retenir que le Silence radio. Silence sur toute la ligne. Le grand Silence à tuer quarante ans de carrière, quarante ans de vie, pris à un homme à qui il ne reste comme seul espoir que ce POT DE TERRE jeté dans l’océan des internautes…......

Cela n’arrive pas qu’aux autres... en répondant à son espoir, vous répondez peut-être au votre… un français sur deux redoute d’être précarisé… sans doute n’est-ce pas qu’un sondage mais collectivement la perception d’une Société qui se dessine et dont nous ne voulons pas… Avis aux « candidats » à une certaine élection.........

A Lecture de ceci..... quels Candidat(e)(s) ? tiendra promesse ????

Ma maison en SCI avec mes enfants

2007-01-12T17:02:00.000+01:00

Pour une dette bancaire pas très importante le tribunal veut vendre ma maison aux enchères et faire de nous des SDF pourtant cette maison est SCI Familiale, je ne comprends plus l'intérêt de la SCI.

Réponse :
Votre question est un courte mais en effet votre maison est devenu virtuel, il faudrait faire un sort aux parts de la SCI et ce n'est en aucun cas, une maison qui est vendu. D'une part tant que la questio SCI n'est pas réglé. C'est long et difficile. Le tribunal ferait un deni de justice..... ou d'incompétence ?
D'autre part il semble que ça soit un dette d'un individu et pas une dette de la SCI si c'est le cas pourquoi la SCI et votre famille serait elle responsable de votre dette ?

Visite d'huissier bien curieuse !

2007-01-12T16:47:00.000+01:00

Voila quelques semaines un huissier venait "gager" la pauvre R5 de ma pauvre fille !

Cause :
PV impayé remontant à 4 et 5 pour une maudite somme de 200€ (majorée bien sur !)

Que faire ?
Les amendes pénales du 1er groupe sans relance sur 4 ou 5ans, il est vraisemblable que ça soit 4 ou 5 ans où il n'y ait pas eu de relances.
Donc prescription ! c'est à dire la mort de l'amende. Dans un tel cas, l'huissier n'est pas officier du ministère public.

Il importe de lui demander aimablement si sa corporation et l'Etat ont besoin d'argent de poche...

illégal ! cette procédure